近幾年來，拓展訓(xùn)練在全國風(fēng)靡一時，有人說，繼產(chǎn)品經(jīng)濟和服務(wù)經(jīng)濟之后，以拓展訓(xùn)練為標(biāo)志的體驗經(jīng)濟時代已經(jīng)來臨。拓展訓(xùn)練對員工真的有作用嗎?

一、您是否參與過拓展訓(xùn)練?調(diào)查顯示，32.1%的企業(yè)有正式的拓展訓(xùn)練計劃，并實際參加過;56.8%的企業(yè)制定過拓展訓(xùn)練計劃，但沒有實施;11.1%的企業(yè)目前還沒有這方面的正式計劃。數(shù)據(jù)分析：在日趨激烈的市場競爭中，越來越多的企業(yè)在培訓(xùn)員工知識技能的同時，更加注重員工心理素質(zhì)的改善，注重團隊合作和提高，戶外拓展培訓(xùn)成為較為有效的培訓(xùn)方法之一。目前，超過一半的企業(yè)意識到了對員工進行拓展培訓(xùn)的重要性，且制定了相應(yīng)計劃，但不少企業(yè)的執(zhí)行力很弱，無法將其視為企業(yè)給員工的福利，這說明，許多企業(yè)對拓展訓(xùn)練的理解還不夠深入。

二、參加培訓(xùn)愿意掏多少錢?企業(yè)為參加拓展訓(xùn)練愿意支付的金額是多少?調(diào)查顯示，56.8%的企業(yè)希望每年每名員工的拓展訓(xùn)練費控制在100元以內(nèi)，占其員工工資總額的1%以下;32.4%的企業(yè)期望值為100~500元之間，占其員工工資總額的1%~3%;只有9.8%的企業(yè)愿意每年為每名員工拿出500元以上做拓展訓(xùn)練，占其員工工資總額的5%左右。

三、對拓展訓(xùn)練的效果評價如何?參加過拓展訓(xùn)練后，66.5%的員工認(rèn)為這項活動很有意義，提高了自己的團隊意識和克服困難的勇氣，對自己日后的工作會有很大幫助。但也有22.1%的人認(rèn)為自己只是在訓(xùn)練當(dāng)時有所觸動，對日后工作并無很大影響。其余的人認(rèn)為訓(xùn)練無論在當(dāng)時還是以后都沒有效果。