目前，很多公司HR都不是很分得清楚團建公司和拓展公司之間到底有什么樣的聯(lián)系?團建活動和拓展訓練到底哪個更適合企業(yè)?實際上團隊建設活動與拓展訓練是兩個定義，盡管全都是團隊形式，可是著重點卻不大一樣，今天就為大伙兒好好介紹一下團隊建設活動與拓展培訓中間的究竟有什么差別?

先從定義上來說，拓展培訓關鍵是在根據(jù)一些拓展活動和感受感謝發(fā)人的潛能，或是是提高團隊意識，偏重于依據(jù)真正的參加感受及其場景中來學習培訓參加者的個人素質(zhì)及其團隊精神和合作實行工作能力等，本質(zhì)上還是以團隊拓展和團隊意識和有效溝通等層面的塑造，也帶我自我管理的特性。

而團隊建設活動，人們普遍的都認為就是說度假旅游或者團體參加一項體育競賽等，其關鍵的著重點取決于人際交往正中間的塑造，或是還可以看作是一種偏重于激勵形式的團隊福利，更多的就是參與其中就可以了。

伴隨著時期的發(fā)展趨勢和社會現(xiàn)狀及其歷史人文文化藝術的更改，團隊建設活動與拓展培訓緊密結合的方式應時而生。促使本來聽上來呆板或是大部分人都挑選躲避的拓展培訓變得越來越有感受感和參與性。

即便將團建活動的休閑娛樂與具有挑戰(zhàn)性的拓展培訓在室內(nèi)開展或者是在旅途中開展的方式，更能夠讓參加者在愉快的玩耍中釋放壓力，積極的參加活動，積極主動的對團隊之間進行溝通合作，提高員工與員工之間的溝通交流以及凝聚團隊，也變向的提高了團隊意識以及團隊精神的鍛煉。